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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile di Progetto HR
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Responsabile di Progetto Risorse Umane altamente motivato e competente per guidare e coordinare progetti strategici nell'ambito delle risorse umane. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di progetti HR, eccellenti capacità organizzative e una forte attitudine al problem solving. In questo ruolo, sarai responsabile della pianificazione, implementazione e monitoraggio di iniziative volte a migliorare i processi HR, la cultura aziendale e lo sviluppo del personale. Collaborerai con diversi dipartimenti per garantire che i progetti siano allineati agli obiettivi aziendali e che vengano rispettati tempi e budget. Sarai inoltre il punto di riferimento per la comunicazione tra il team HR, la direzione e gli stakeholder esterni. Le tue responsabilità includeranno la gestione delle risorse, la valutazione dei rischi, la definizione delle priorità e la misurazione dei risultati dei progetti. Dovrai essere in grado di analizzare dati HR, proporre soluzioni innovative e facilitare il cambiamento organizzativo. È richiesta una conoscenza approfondita delle normative del lavoro, delle pratiche di gestione del personale e delle tecniche di project management. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire attivamente al successo dell'organizzazione. Se sei una persona proattiva, orientata ai risultati e desiderosa di fare la differenza nel settore delle risorse umane, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e coordinare progetti HR dall'inizio alla fine
- Collaborare con i vari dipartimenti per identificare le esigenze
- Monitorare l'avanzamento dei progetti e rispettare le scadenze
- Gestire il budget e le risorse assegnate ai progetti
- Analizzare dati e report HR per supportare le decisioni
- Facilitare la comunicazione tra team HR e stakeholder
- Implementare soluzioni innovative per migliorare i processi HR
- Valutare i rischi e proporre strategie di mitigazione
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro
- Organizzare incontri di aggiornamento e formazione
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o simili
- Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di progetti HR
- Ottime capacità organizzative e di problem solving
- Conoscenza delle normative del lavoro italiane
- Competenze avanzate in project management
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione
- Conoscenza dei principali strumenti digitali HR
- Attitudine all'innovazione e al miglioramento continuo
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di progetti HR?
- Come affronti le sfide legate al cambiamento organizzativo?
- Hai mai gestito un team multidisciplinare?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare l'avanzamento dei progetti?
- Come garantisci la conformità alle normative del lavoro?
- Raccontaci un esempio di progetto HR di successo che hai gestito.
- Come gestisci il budget e le risorse di un progetto?
- Quali strategie adotti per motivare il team?
- Come affronti eventuali conflitti tra stakeholder?
- Quali sono, secondo te, le principali sfide future per il settore HR?
